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地址:杭州市朝暉路175號聯錦大廈A座
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人力政策

公司依法與員工簽訂勞動合同,按照國家政策為其繳納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

員工享受國家規定的各種法定節假日。

另外,公司還為新進本科生、研究生免費安排單位宿舍;為市區員工提供上下班班車。

員工職業生涯發展

集團為員工打造個人與企業共同成長的職業發展平臺。根據崗位性質和特點,結合員工的職業興趣與專長,秉著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,把有良好品行和管理才能的同志選拔到領導崗位上。建立青年人才庫,選拔優秀青年作為重點培養對象,制訂后備干部年度培養計劃,有針對性地培養其承擔更大責任所須具備的能力和水平,促進優秀青年走上領導崗位。

員工培訓

? ? 內部培訓:為適應企業發展需要,進行企業文化理念、思想道德、廠紀廠規、質量安全和崗位技術等教育培訓,幫助員工提高法律意識、文明意識、安全意識、技術技能,把來自五湖四海的務工人員培養成為“浙江建機員工”。


? ? 外部培訓:根據集團生產經營和員工個人職業生涯發展需要,集團定期組織員工參加相關知識學習和職業資格(證書)考試培訓。形成了課堂講授和員工自學相結合的多樣化培訓形式。

? ? 學歷教育:員工履行首期勞動合同后,公司將根據企業發展和員工個人職業生涯發展需求,推薦優秀員工進行在職學歷進修教育。

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人力資源部?

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郵 編:310014

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